房地產行業員工薪資普漲10%
??昨日，重慶匯博人才網發佈《重慶市房地產薪酬報告》稱，今年政府各部門相繼出臺救市政策，房地產一線員工底薪現已上漲10%。專傢稱，我市房地產行業薪資情況有望繼續上漲。
??一線員工平均薪資上漲10%
??據瞭解，該報告數據來源於我市主城9區近百傢房地產企業的人力資源供需情況。報告顯示，從招聘數據上看，以人才需求量最多的銷售崗為
例，2013年底該崗位的平均底薪范圍在2500~4000元/月，2014年則降至2000~3000元/月。直至今年3月，房地產業因政府的救市迎來
小陽春，一線崗位平均底薪漲至2500~3500元/月。
??此外，2014年，匯博人才網共接房地產業求職簡歷42156份，較2013年增長5%。2015年第一季度，匯博人才網接收該行業求職簡歷15601份，比去年同期上漲3%左右。
??匯博人才網人力資源專傢李月表示，近兩年來受大環境影響，房地產業在人才需求方面開始逐步縮減，但房地產業在大眾心中依然是高薪資、高福利的代表性行業，在求職供需方面依然呈上漲趨勢。
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??技術管理崗薪資上漲20%
??數據顯示，房地產行業行政、文職類崗位的薪資有小幅下降。李月稱，這是由於此類崗位入職門檻較低，多人競爭所致。如行政、HR、會計、文員等，去年薪資標準在2500~4500元/月，但是今年開年，同工種薪資普遍下調至2500~3500元/月。
??然而，技術管理崗依然比較緊俏，如開發部經理、文案策劃、給排水工程師、造價師、營銷總監等職位競爭比例都在7：1左右。李月表示，這類競爭激
烈的高級技術人員或高級管理人員的薪資和職位數量都在上漲。如市場經理一職，2014年全市的平均月薪在4000~8000元，但今年已漲至
5000~10000元。
??業內薪資有望繼續上漲
??昨日，重慶晚報記者采訪瞭多傢房地產企業人力資源部門，他們均表示國傢對房地產的救市政策的確會給這個行業的從業人員帶來薪資上的變化，但目前尚不明顯。
??李月稱，該行業目前在人才供需及薪資待遇上變化不大，但隻要政府不斷給予行業支持，利好政策一直存在，不排除未來薪資待遇大幅提升的可能。
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新聞來源http://gz.house.sina.com.cn/news/2015-04-03/09235989567775881084959.shtml
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